GREETING
代表取締役会長（兼）社長（CEO）
グエン・ダン・フォン
Nguyen Dang Phong
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 私はホーチミン市工科大学を卒業後、日本語を学び、1994年から1996年にかけて東京のIT企業で研修する機会を頂きました。日本への深い愛着を胸に帰国し、2000年にFUJINETを設立しました。以来、弊社は日本向けソフトウェア開発に専念し、お客様の課題に寄り添いながら、組織としてのケイパビリティを高めてまいりました。 弊社は日本のお客様とWin-Winの関係を築きながら、高品質・高生産性・納期遵守・創造性を重視した開発を行っています。そのために、以下の取り組みを進めています。
1.
ベトナムの大学で情報系学部を卒業した優秀な人材を採用し、25年以上の日本向け開発経験を活かした独自の新人研修を実施しています。
2.
全社でCMMIレベル3を適用し、品質保証部が全ての現場の管理者・開発者を支援しています。
3.
2000年から日本語教育を継続し、日本語教師（日本人教師を含む）が在籍する日本語教育課で、社員のレベルに応じたクラスを開講しています。
4.
2007年に東京支社を開設し、2014年には子会社フジネットジャパンを設立しました。日本のお客様との橋渡し役として案件支援を行い、エンジニアを日本に派遣して技術習得とお客様の理解を深めています。
5.
新技術の研究にも注力し、ビッグデータ、クラウド、ブロックチェーンなどの実績を積み、2019年には研究開発センター（現AIイノベーションセンター）を設立しました。ディープラーニングや画像認識など、多くのAI関連プロジェクトを日本のお客様から受託しています。
6.
オフショア開発に加え、日本企業と協力し、成長著しいベトナム市場向けIT製品の提供にも取り組んでいます。
弊社の全社員は「給与を支払うのはお客様である」という精神を共有し、期待に応える成果を出すことを使命としています。長年ご支援いただいたお客様に深く感謝するとともに、新たな出会いを楽しみにしております。
当社FUJINET SYSTEMSの経営方針につきましては、 代表取締役社長兼CEO グエン ダン フォンのインタビュー動画をご覧ください。
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